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招聘会上软件测试工程师缘何有价无市
来源:http://www.sgbceng.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2018-12-29 16:22

  以往在招聘会上,招聘单位都能接到不少合适的简历,满载而归。而春节后在北京、上海、深圳举办的几次春季大型招聘会上,多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报,出人意料的是,收到的简历尚不足招聘岗位数的50%,而合格的竟不足30%。

  软件测试人才的严重匮乏引起培训市场的巨大关注,据了解,凯发娱乐网众多知名培训机构已针对性地推出软件测试人才培训课程,国外一些软件测试工程师培训认证也纷纷抢滩中国。国内最大的IT职业教育机构北大青鸟APTECH公司瞄准市场需求,推出了国内首家以培养推出测试工程师为目标的系统培训课程BTEST,目前已在北京、武汉、珠海、深圳等地陆续推出培训课程。

  在许多IT企业中,软件测试并非只担当“挑错”的角色,其重要性不亚于软件的开发环节。据资料显示,在国外大多数软件公司,早间快讯:沪市上市公司08月01日,1个软件开发工程师便需要辅有1—2个软件测试工程师。前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示,在很多大型的软件开发项目中,软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作,甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。以IE4.0为例,代码开发时间为6个月,而稳定程序花去了8个月的时间。从投入的资金和人力物力来看,测试、使产品稳定和修改花去的时间占到整个项目时长的80%%。而微软开发Windows2000操作系统的过程更历时3年,投入50亿美元,使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。

  作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高。同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人。据中国软件行业协会公布的调查数据显示,一些高级测试工程师年薪普遍高达10万元。笔者在北京一家BTEST软件测试培训中心也了解到,其第一学期学员毕业后便可以拿到2000元至5000元的薪水待遇。而从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

  测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同级别的测试工程师薪资差异很大。据了解,高级测试工程师年薪约8—10万元左右。他们不但要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。中级测试工程师的年薪约在5—6万元左右。他们要能够编写测试方案、测试文档,与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试。初级测试工程师的年薪约在2—4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。

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