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行业焦虑排行榜:IT互联网越焦虑越有活力通信电子进入“养老期
来源:http://www.sgbceng.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2018-10-15 13:56

  脉脉数据研究院从行业平均薪资、行业人才年平均跳槽频率和职场人对行业压力的主观评价三个维度,将不同行业的焦虑进行量化,最终得出“行业焦虑排行榜”。

  从数据中,不仅可以看到不同行业职场人的焦虑程度,也能发现不同行业兴衰状态的蛛丝马迹。

  脉脉大数据结果显示,IT互联网、文化传媒和金融业是焦虑指数最高的三大行业。

  频频制造风口的互联网行业,更新换代节奏可见一斑。不断涌现的新领域,催促着行业内职场人对自己知识进行更新迭代。也难怪,在如此环境下工作的职场人焦虑似乎是必然的。

  今年2月脉脉数据研究院发布的全行业人才迁徙报告中显示,互联网行业的人才流动最为活跃,显示着旺盛的生命力。职场人似乎意识到,IT互联网是机遇最多的行业,每一个风口的出现都预示着未来即将诞生几个行业颠覆者。也正因如此,尽管背负着快节奏发展的大环境所带来的焦虑,但仍有大量的城外人拥近互联网,行业内的人仍然积极的寻找突破口,因为说不定这一次成就的就是自己。

  经常与钱打交道的金融人也是焦虑患者,特别是在手拿几千块的薪资谈着几个亿的项目时,这种尴尬的焦虑感也许只有金融人能够明白。

  但这个与钱最近的行业无论如何焦虑,都一直令职场人心之向往,行业的人才需求量也一直未减。脉脉大数据显示,运用网络公告提升送达质效2018年春招金融行业的人才需求量仅次于IT互联网。

  另外,随着互联网金融、P2P等领域的兴起,金融与互联网行业间的流动逐渐加剧,为金融职场人们提供着更多新的机会。

  相比于前两者行业焦虑 来源于大环境,文化传媒职场人的焦虑似乎更加有迹可循。

  数据显示,文化传媒行业的薪水排名倒数第二。特别是在北京这样传媒公司扎堆的城市,传媒行业的低薪,想必是令传媒人在这座生活成本较高的城市焦虑的重要原因之一。

  曾经一毕业就进入传媒行业打拼的轩轩就深受传媒行业低薪资的困扰,“一方面刚毕业,完全没有积蓄;一方面,也不想再问家人要钱。每个月的工资去掉房租和吃饭,基本不剩什么了。”看着身边很多同学转行进了互联网,小日子过得风生水起,轩轩颇为羡慕。于是也转行进入了互联网行业。“梦想以后再说吧,先在这座城市活下去更重要。”

  而跳槽正是传媒人涨薪的手段之一。上市公司“三板斧”炒作套路渐失。另外,由于职业属性,跳槽、走剧组也是传媒人结交人脉的方式。

  梦想成为制片人的大进自打毕业之后,就一直混迹于各个剧组。尽管剧组风吹日晒,几个月如同与世隔绝,特别辛苦。但在大进看来,混剧组是最快熟悉影视剧制作流程和拓展人脉的方式。不过混剧组的缺点就是很不稳定。一个剧组快结束的时候就要及时寻找下一个落脚剧组,也没有上班族的社保公积金的保障。这些问题有时候也让大进很没有安全感,担心自己的未来。

  在脉脉数据研究院夏季号白皮书《你好,回城青年》中,著名财经作家吴晓波表示,中国几十年的经济增长速度全球领先,却也不可避免地造成了收入不均衡和货币泡沫化。在这样的环境下,焦虑会成为一种国民疾病,或者成为一种国民共性。这既败坏心情,但也催生了生产力。

  换句话说,焦虑与生产力相辅相成。事实上,职场人在焦虑中推动着行业向前发展。不知不觉中,为行业激发着新的生命力。

  曾经风光无限的通信电子行业,如今平均薪资排名倒数。然而从薪资结果上看,焦虑感应该不低的通信人焦虑指数仅有4.9,相比于其他行业,通信电子行业内职场人的平均跳槽频率和主观压力也都不高。

  今年2月,脉脉数据研究院与界面联合发布的《全行业人才迁徙图》报告显示,通信电子人才流向IT互联网行业的趋势明显。毕竟人往高处走,对于有意寻找新机遇的通信人,早已经做好了离开的准备。

  另一方面,通信电子行业中几家典型公司的员工平均在职年限和员工平均年龄数据,都呈现一种“老态”。虽说,司龄高意味着企业忠诚度高。但不小的员工平均年龄,倒是暴露了行业的现状。特别是与互联网公司员工平均二十几岁的年龄相比,通信人着实老了不少。

  只是,年轻员工的优势不是年龄,而是新的思维模式、更强的创新能力和时刻充满能量的体魄,这些都将帮助企业、行业焕发活力,向前发展。

  很多职场人认为焦虑的根源是没钱,然而一味地追求高薪资,焦虑就不再了吗?脉脉大数据告诉我们,并不会。

  数据结果显示,薪资排名最高的IT互联网行业、金融行业,其压力也最高;同样的,薪资太低也不行。薪资排名垫底的文化传媒行业、汽车机械制造行业,行业的主观压力也排在前位。

  脉脉数据研究院七月份发布的《中国职场人压力指数》报告中,解读了职场人薪资与压力之间的关系。

  所以对于职场人来,找到适合的行业、拿到合适的薪资,也许能够缓解一直焦虑不安的自己。

  很多职场人,既想收入高、又不想压力大、还想稳定,那么房产建筑行业似乎是一个最佳去处。

  脉脉大数据显示,房产建筑行业薪资排名行业前位,而跳槽率与压力又低;另一方面,房产建筑的人才需求量很高,一些岗位成为职场人趋之若鹜的热门去向。如此看来,房产建筑行业似乎是理想选择。

  只是,虽然薪资合适、压力不高,但某些房产建筑的岗位比起精神压力,身体压力倒是更严重。毕竟,世上没有完美的工作,职场人总要选择牺牲些什么来换取美好的未来。

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